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Economia del mercati del lavoro imperfetti - Jan Van Ours

DATA DI RILASCIO 28/10/2009
DIMENSIONE DEL FILE 5,16
ISBN 9788823821149
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Jan Van Ours
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il libro esamina le diverse istituzioni che influenzano il comportamento di lavoratori e datori di lavoro in mercati del lavoro imperfetti: il salario minimo, la legislazione di protezione dell'impiego, i sussidi di disoccupazione e quelli condizionati all'impiego, le politiche attive del lavoro, le tasse sul lavoro, la regolamentazione dell'orario di lavoro, le politiche a sostegno della famiglia, la contrattazione collettiva, i programmi di pensionamento anticipato, le politiche relative all'istruzione e all'immigrazione. Il volume definisce, misura e valuta attentamente queste istituzioni, ne studia gli effetti, anche alla luce delle riforme di queste istituzioni varate in diversi paesi. Il taglio innovativo e la completezza dei temi affrontati lo rendono adatto a corsi di Economia del lavoro e istituzioni comparate nelle facoltà di Economia, Scienze politiche e Giurisprudenza.

... esso tende ad ... 1. Economia del personale in mercati non competitivi ... Economia del mercati del lavoro imperfetti - Tito Boeri ... ... . Il concetto di rendita e la suddivisione tra impresa e lavoratori Mercati del lavoro imperfetti A. Esistenza di rendite associate alle posizioni lavorative B. Le istituzioni sul mercato del lavoro interagiscono con le politiche del personale Le regole delle forme concorrenziali A. Salari ... Mercato del lavoro nella "Nuova economia Keynesiana" Nei modelli di mercato del lavoro si considerano due nuovi elementi: - la forza contrattuale: quando la disoccupazione è bassa, la forza contrattuale dei lavoratori aumenta; quando la disoccupazione diminuisce, l'impresa può aumentare i salari per ridurre la probabilità che i ... Il mercato del lavoro vede l'interazione di lavoratori ed imprese c ... Economia del mercati del lavoro imperfetti: Amazon.it ... ... ... Il mercato del lavoro vede l'interazione di lavoratori ed imprese che, offrendo e domandando lavoro, concorronoa determinare il prezzo del lavoro stesso, cioè il salario. Essendo quest'ultimo frutto di una contrattazione tra le due parti in causa, è importante capire quali siano gli obiettivi e quali i fattori rilevanti per ciascuna di esse. Concorrenza imperfetta . La concorrenza imperfetta è una forma di mercato intermedia tra la concorrenza e il monopolio. È la forma di mercato che più si avvicina alla realtà.Nei sistemi economici i mercati non hanno quasi mai le caratteristiche di un mercato di concorrenza perfetta in quanto le merci non sono omogenee e ogni impresa può adottare una strategia di differenziazione del ......